ppoford@mail.ru 8(911)832-36-80
Всероссийская конференция – Совет трудовых коллективов

Всероссийская конференция – Совет трудовых коллективов

5 марта в Подмосковном «Совхозе имени Ленина» прошла Всероссийская конференция – Совет трудовых коллективов. В мероприятии, организованном коммунистической партией РФ, приняло участие более 600 человек из 82 субъектов Российской Федерации. На конференции в качестве одного из делегатов от Ленинградской области присутствовал председатель ППО «Форд» Яшенков А.В. В своем докладе Яшенков А.В. описал проблемы, с которыми сталкивается трудовой коллектив при отстаивании своих прав, а так же озвучил законопроекты,  реализация которых помогла бы снять часть тяжелого бремени с трудовых  коллективов. Наиболее важными являются предлагаемые изменения в ст. 133-134 ТК РФ, которые устанавливают обязательную индексацию заработной платы на уровень инфляции. А также об установлении минимального размера оплаты труда не ниже прожиточного минимума. С полным текстом выступления и законопроектами можно ознакомиться по ссылке ниже. По завершению своего выступления Яшенков А.В. передал законопроекты Председателю ЦК КПРФ Зюганову Г.А., попросил изучить их и направить на рассмотрение в Государственную Думу РФ. Выступление 5.03.2016 (1) Письмо от 10.03.2016 КПРФ Аннотация к проекту ФЗ о КТС (5) Аннотация к проекту Федерального закона О профсоюзах (6) Законопроект 133-134ТК Законопроект О компенсации морального вреда (4) Законопроект О профсоюзах (4) Законопроект О КТС на территориальном уровне...
Письмо органам власти ЛО

Письмо органам власти ЛО

Уважаемые господа!   12 ноября 2015 года законодательным собранием Ленинградской области были приняты поправки в областной закон «О налоге на имущество организаций», который  направлен на поддержку автопрома Ленинградской области, но по факту только на поддержку компании ЗАО «Форд Мотор Компани». Кроме этого, по информации ППО «Форд», правительством было принято решение о введении дополнительных субсидий для компании «Форд», а именно,  компенсации денежных средств компании, затраченных на обучение персонала, а также на доставку готовой продукции к дилерам. Наша профсоюзная организация, безусловно, одобряет этот шаг, способный, на наш взгляд, поддержать производство и сохранить рабочие места на предприятии. Но, к сожалению, администрация компании Форд решила использовать «подарок» по своему усмотрению. 04 февраля 2016 года администрация завода объявила об очередной (уже четвертой по счету) программе добровольного увольнения. Со слов администрации завода, она таким способом рассчитывает избавиться от 150 работников завода. Соответственно, в Ленинградской области появятся еще 150 безработных людей. Наша организация понимает, что предложенная процедура является более гуманной, нежели официальное сокращение, но суть при этом не меняется. К примеру, один из наиболее предприимчивых менеджеров решил использовать возможность и в индивидуальной беседе с сотрудницами цеха сборки в агрессивной форме  принуждал женщин брать пять окладов (участвовать в программе добровольного увольнения), иначе он будет делать все, чтобы они через некоторое время были уволены с предприятия. На наш взгляд, подобные действия менеджмента являются прямым доказательством того, что компания Форд делает все, чтобы избавиться от ненужных сотрудников. Возникает закономерный вопрос, а за счет каких средств осуществляется указанная программа? За счёт сэкономленных средств по уплате налогов? Обращаясь к Вам, мы бы хотели, чтобы правительство Ленинградской области обратило пристальное внимание и на проблемы рабочих, а не только бизнеса. Быть может, Правительство...
Баллада о «эффективном» менеджменте

Баллада о «эффективном» менеджменте

Администрация ЗАО «Форд Мотор Компани» 4 февраля 2016 года объявила о начале очередной программы добровольного увольнения (ПДУ). Суть данной программы заключается в том, что работники завода, заинтересованные данным предложением, могут уволиться по соглашению сторон с единовременной выплатой от работодателя в размере 5 окладов. При этом работодатель сам решает, кого из работников увольнять, а кого нет. Казалось бы, все демократично, хочешь, увольняйся с материальной выплатой, хочешь, нет. Но руководство компании Форд и здесь пытается показать свои «знания» правильного менеджмента. Так как избыточная численность персонала приходится в основном на женщин (работницы цеха сборки), то администрация завода нацелена именно на выполнении этого плана, т.е. избавиться от женщин, и, к сожалению, любым способом. Начальник цеха сборки,  Дегусаров Кирилл, 10 февраля 2016 года начал вызывать сотрудниц цеха сборки для индивидуальной беседы, суть которой заключалась в  мотивации работниц брать 5 окладов и уходить по-хорошему, иначе он начнет их преследовать и сделает все, что бы их через несколько месяцев не было на заводе. Вот несколько моментов из диалога с работницей: После второго перерыва меня вызвал начальник цеха Дегусаров Кирилл и сказал, уверен, что я не смогу там работать, так как рука все равно будет болеть и я на станции буду не успевать и он мне выпишет два требования, и отправит за ворота. И мне не поможет ни профсоюз, ни суд, никто. Поэтому он мне очень рекомендует, пока есть такая возможность,  взять пять окладов. А я не хочу брать оклады, я согласна работать. Даже без простоев. И вообще, какое право он имеет на нас давить?   Почти тоже самое было сказано и девчонкам. Только у них шел разговор о том, что он лично будет контролировать их работу на конвейере, и...
ГОСУДАРСТВО ДАЕТ «ФОРДУ» 150 МЛН. РУБ., А «ФОРД» ЕМУ 150 БЕЗРАБОТНЫХ

ГОСУДАРСТВО ДАЕТ «ФОРДУ» 150 МЛН. РУБ., А «ФОРД» ЕМУ 150 БЕЗРАБОТНЫХ

Администрация ЗАО «Форд Мотор Компани» 4 февраля 2016 года объявила о начале очередной программы добровольного увольнения (ПДУ). Суть данной программы заключается в том, что работники завода, заинтересованные данным предложением, могут уволиться по соглашению сторон с единовременной выплатой от работодателя в размере 5 окладов. При этом работодатель сам решает кого из работников увольнять, а кого нет. По информации профсоюзной организации, завод «Форд» во Всеволожске хотел бы избавиться с помощью данной ПДУ от порядка 150 работников завода. Профсоюз безусловно должен учитывать мнение работников и их желание покинуть компанию за достойное вознаграждение. В условиях текущего продолжительного экономического кризиса профсоюзная организация не считает предлагаемый работодателем размер выплаты достойным. Кроме того, учитывая предыдущую практику, прозрачность самой процедуры ПДУ вызывает сомнение, т.к. администрация завода не обосновывает размер «избыточной численности» и профсоюзная организация не имеет возможности ее проверить. Также работодатель отказывает в участии в ПДУ работникам исходя из каких-то своих «соображений» при этом, каждый раз избыточная численность остается в результате чего, работодатель оставляет в простое значительную часть работников, многие из которых в простое уже около года. Также остаются вопросы к Правительству Ленинградской области, которое 12 ноября 2015 года приняло поправки в областной закон «О налоге на имущество организаций», что может помочь «Форду» сохранить более 150 млн. рублей. Профсоюз одобряет этот шаг, но при этом не известно, как «Форд» использует этот «подарок». Может быть Правительство и власть в целом в текущих сложных для граждан условиях сделают и простым людям «подарок», к примеру, не будет повышать тарифы на коммунальные услуги, услуги монополий, проезд на транспорте, отменят взносы на капитальный ремонт, установят обязательную индексацию зарплат, установят минимальную зарплату не ниже прожиточного минимума, отменят транспортный налог и уменьшат налоги «с зарплаты», введут...
Приглашение в театр

Приглашение в театр

Уважаемые  члены профсоюза, а также члены их семей, предлагаем вам провести замечательный вечер в компании молодых и перспективных актеров «Этюд театра». 20 февраля 2016 года состоится показ пластического спектакля «Не прислоняться». Начало спектакля в 19.00 на творческой площадке «Цехъ театр» находящейся по адресу Конюшенная площадь, 2. Для членов профсоюза ППО «Форд» стоимость билета составляет 300 рублей  (обычная стоимость 500 рублей). Желающим посетить данное мероприятие, необходимо сообщить об этом по телефону 8 911 832 36 80 (Артем) в срок до 6 февраля 2016 года.   Описание спектакля:   Метро — это неиссякаемый источник сюжетов для книг, театра и кино. Вот и сейчас наблюдения актеров за пассажирами метрополитена стали основой для создания пластического спектакля. Место действия — вагон поезда. Шесть персонажей, шесть разных характеров, и каждый через танец рассказывает о себе. И это не просто поверхностный взгляд на героя, а целая история, которая раскрывает внутренний мир каждого персонажа. Этот спектакль про все то, с чем мы встречаемся в настоящей жизни. «Этюд-Театр» — один из самых молодых театров Санкт-Петербурга. Труппа театра — выпускники Санкт-Петербургской академии театрального искусства мастерской Вениамина Михайловича Фильштинского . Мастерская В.М. Фильштинского известна  как одна из сильнейших мастерских, обучающих актеров драматического театра. Репертуар театра –  преимущественно современная драматургия. Артисты театра адресуют свое творчество, в первую очередь, молодежи. Они живут ее ритмами и говорят на ее языке — правдиво и остро. За свой небольшой период существования яркие актерские работы, необычные режиссерские решения и авангардные спектакли театра сумели обратить на себя внимание, как петербургской публики, так и зрителей в других городах России и мира. «Этюд-театр» является лауреатом престижных театральных премий России, приглашенным участником международных профессиональных фестивалей: «Золотая маска. Новая пьеса» (2011,2013, 2015 гг.); Петербургская театральная премия...
Забастовка законна

Забастовка законна

Бытует такое мнение, что в России организовать законную забастовку практически невозможно, по причинам слишком жесткого законодательства, с множеством бюрократических проблем. Но Первичная профсоюзная организация «Форд» доказала, что не смотря на все проблемы законная забастовка имеет место быть. 24 декабря 2015 года руководство компании Форд, обратилось в Ленинградский областной суд с исковым заявлением к забастовочному комитету и профкому Первичной Профсоюзной Организации «Форд», с просьбой признать незаконными забастовки, объявленные с 17, 18 и 19 марта. За время судебного разбирательства прошло два заседания, были выслушаны доводы и аргументы обеих сторон и 15 января 2015 года Ленинградский областной суд принял решение о  полном отказе в удовлетворении исковых требований компании Форд.  Тем самым подтвердил законность объявленных забастовок и законность требований работников. С уверенностью можем сказать, что за всю историю профсоюза завода Форд это произошло впервые и только благодаря слаженным и четким действия активистов ППО «Форд» и трудового коллектива.  Мы от вей души поздравляем всех работников с очередной победой, которая носит большой психологический характер в отстаивании интересов работников. Отдельную благодарность Профсоюзный комитет ППО «Форд»  объявляет профсоюзному юристу Анне Клевец , которая оперативно и грамотно смогла отстоять позицию профсоюза на...