ppoford@mail.ru 8(911)832-36-80
Ответ из правительства Ленинградской области

Ответ из правительства Ленинградской области

Яшенкову А.В._Предложения по итогам заседания МРГ Напомним, что 27 августа 2015 года состоялась первая встреча ППО «Форд» с Губернатором Ленинградской области. По итогам данной встречи был проведен государственными органами анализ соблюдения ЗАО «Форд Мотор Компани» Российского законодательства, в результате которого было вынесено решение, что нарушения есть и носят массовый характер. В начале ноября была проведена очередная встреча с Вице-губернатором Ленинградской области Яловым Д.А, в  рамках которой правительством Ленинградской области было вынесено предложение по урегулированию взаимоотношений между работниками и работодателем ЗАО «Форд Мотор Компани». С вынесенным предложением Вы сможете ознакомиться пройдя по ссылке выше. Мнение работников касательно предложения принимаются на почту Ford.mpra@gmail.com  ...
Профсоюзная конференция

Профсоюзная конференция

20 ноября 2015 года прошла конференция Первичной профсоюзной организации «Форд». Напомним, что профсоюзная конференция является высшим органом организации, на которой принимаются решения о дальнейшей стратегии профсоюза и выборы на руководящие должности профсоюза. В этом году конференция утвердила новый состав профсоюзного комитета, в состав которого вошли три новых работника завода. Помимо этого председатель профсоюзной организации выступил с отчетом о деятельности ППО «Форд» за 2015 год, с которым можно ознакомиться ниже. ОТЧЕТ о деятельности Первичной профсоюзной организации «Форд» в 2014 -15 г. г. В марте 2014 года по решению Совета МПРА, ППО «Форд» была исключена из своего состава. Так как мы лишились офиса и юридического сопровождения, было принято решения об аренде отдельного офиса и найме юриста в штат. Офис находится по адресу: Санкт-Петербург, Уткин проспект, дом 15, Лит. Е, офис 306, он же является рабочим местом юриста. Представление и защита интересов трудящихся на предприятии В 2015 году не смотря на кризис (продолжительность которого составляет уже несколько лет) был подписан Коллективный договор. По содержанию он практически такой же, как и в докризисное время. В июне прошла индексация заработной платы на 5 %. С 16 марта на заводе началась забастовка, которая носила массовый характер более полутра месяцев. За время забастовки значительно снизилось производство автомобилей, но к желаемому результату это не привело. Официально забастовка была приостановлена только 22 октября 2015 года. На сегодняшний момент остаются открытыми несколько коллективно трудовых споров, основными требованиями работников являются предоставление гарантий занятости, индексация заработной платы на уровень инфляции, оплата времени простоя в размере 2/3 от оклада. В октябре 2015 года на территории завода образовалось отдельное предприятие ООО «Форд Соллерс Автокомпоненты», численность которого составляет 32 сотрудника, из которых 18 работников...
Встреча с администрацией

Встреча с администрацией

23 ноября 2015 года состоялась очередная встреча ППО «Форд» с администрацией ЗАО «Форд Мотор Компани». Основной целью встречи было получение от работодателя обратной связи касательно предложений ППО «Форд»  по закрытию коллективно трудовых...
Межпрофсоюзный круглый стол

Межпрофсоюзный круглый стол

20 ноября 2015 года состоялся Межпрофсоюзный круглый стол, на тему «Стратегия профсоюзного движения», организованный ППО «Форд» и обучающий центр «Эгида». Среди участников круглого стола были представители разных профсоюзов, среди которых Роспрофмаш (Российский  профсоюз работников машиностроения), ГМПР (Горно-металлургический профсоюз России), профсоюз Докеров Санкт-Петербурга, профсоюз наземных служб аэропорта Пулково, профсоюз Защита, МПРА (Межрегиональный профсоюз Рабочая Ассоциация), профсоюз работников Ikea. В рамках круглого стола участники смогли обменяться опытом работы своих профсоюзных организаций и обозначить стратегию развития профсоюза.  По завершению дискуссии и обмена опытом многие профсоюзные лидеры пришли к выводу, что профсоюзным организациям (независимо от принадлежности к федерации) необходимо  смотреть в одну сторону и объединить усилия для совместной работы. Были достигнуты договоренности по взаимному обмену опытом и возможном посещении активистами профсоюзов предприятий. Первичная профсоюзная организация «Форд» надеется, что данная встреча была только первым шагом перед большой совместной работой. По завершении круглого стола была сделана совместная фотография,на которой все присутствующие  выразили солидарность с работниками Докеров Санкт-Петербурга, у которых сейчас не простое время и которые находятся на грани...

Информационный листок от 22.09.2015

Товарищи! Подходит к концу этап перевода сотрудников ЗАО «Форд Мотор Компани» в ООО «Форд Соллерс Автокомпоненты», но по-прежнему остается много вопросов, касающихся работы в Автокомпонентах. В данной листовке мы постараемся отобразить всю информацию, которая имеется у профсоюзного комитета в отношении перевода сотрудников, и все вопросы, на которые не удалось получить полноценного ответа. ООО «Форд Соллерс Автокомпоненты» является аффилированным лицом ЗАО «Форд Мотор Компани», т.е. другими словами дочерним предприятием. Генеральный директор Автокомпонентов – Масляков О.В., Менеджер по производству — Дегусаров К.Ю., Главный бухгалтер – Ежова М.В. Остается открытым вопрос, куда/кому сотрудники Автокомпонентов смогут передавать личные заявления и заявления на запрос документов. На данный момент получается, что только генеральному директору. Общая численность штата составит не более 27 единиц. По информации, имеющейся у профсоюза, работникам будет предложено написать заявление на увольнение 24 сентября, а с 12 октября 2015 года приступить к своим трудовым обязанностям в Автокомпонентах. При заключении трудового договора будет предложено подписать несколько документов, в том числе и приказ о компенсациях, гарантиях и льготах работникам ООО «Форд Соллерс Автокомпоненты». Здесь и появляются вопросы, на которые пока не получено обратной связи: Проект трудового договора сотрудника Автокомпонентов в пункте 5.2. предусматривает сменный режим. Не понятно, планируется работа в несколько смен? Проект трудового договора в пункте 5.3. говорит о приеме для работы в вечернюю смену. Что за вечерняя смена, если производство на заводе имеет односменный режим работы, а именно, дневной? В проекте приказа о Гарантиях и компенсациях нет пункта про ДМС. Возможно это техническая ошибка, но просим обратить на это внимание при подписании приказа. В трудовом договоре в пункте 11.11. говорит об имущественной ответственности за убытки. Что такое имущественная ответственность? И за что из имущества...